「制服」OR「ユニフォーム」?
求人広告でのイメージは大事！

制服、ユニフォーム、作業服、仕事着……みなさんは、職場で着る服をどのように呼んでいますか？　多くの場合「制服」の英語バージョンとして「ユニフォーム」を使うことが多いですよね。でも、「制服」と「ユニフォーム」では、少し印象も違ってきませんか？ 制服（ユニフォーム）は、会社や学校など、団体に属する人が着る服装という意味です。実は「コスチューム」という言葉にも、その職業特有の服装という意味があるのですが、こちらも言葉から受けるイメージは、まったく違ってきますよね。 人並みに私も高校生の頃から、いろいろなアルバイトを経験してきました。従業員（スタッフ）募集の広告を見る時に確認したのは、まず時給と勤務時間、そして場所と待遇でした。基本的に、私服で働くのは嫌だったので、制服（ユニフォーム）貸与は必須です。 最近では、インターネットで職場の制服（ユニフォーム）を調べてから求人に応募する人も多い模様。でも、ほとんどの求人広告が文章だけで構成されているので、言葉によるイメージは重要だと思います。 ＊「制服貸与」 堅い印象。きちっとした服装のイメージ。 事務職、銀行、ホテル、病院などに◎ ＊「ユニフォーム貸与」 アクティブな印象。動きやすい服装のイメージ。 飲食店、介護職、作業員などに◎ ＊「コスチューム貸与」 特殊な印象。趣向をこらした服装のイメージ。 イベントやアミューズメントなどに◎ もし、会社や店舗などで求人広告を出す予定があるのなら、職場のイメージや、どんな人材が欲しいのかによって、「制服貸与」にするのか「ユニフォーム貸与」にするのか、少しだけ言葉のチョイスにこだわってみてはいかがでしょう？